El Ministerio de Administración Pública (MAP) es el órgano rector del empleo público, la gestión de recursos humanos y la calidad de los servicios en la administración pública dominicana. Su misión principal es garantizar la eficiencia, transparencia y profesionalización de las instituciones gubernamentales, asegurando que el servicio público se base en el mérito y la capacidad.
📌 Función principal
- Regir el sistema de empleo público y la carrera administrativa, asegurando la aplicación de la Ley 41-08 de Función Pública y sus reglamentos.
- Establecer las políticas de gestión de recursos humanos, incluyendo el reclutamiento por concurso, la capacitación continua y la evaluación del desempeño de los servidores públicos.
- Promover la calidad de los servicios públicos y la mejora continua de la gestión institucional, mediante la implementación de estándares de calidad y la simplificación de trámites.
- Asesorar a las instituciones públicas en la formulación de sus estructuras organizacionales, la optimización de sus procesos internos y la implementación de la transformación digital.
⚙️ Organización
Sede: Santo Domingo, D.N.
Titular actual: Sigmund Freund (Ministro)
Presupuesto 2025: RD$ 1,117,648,720.00
Dependencia: Presidencia de la República
Historia: Creado formalmente en 2008 para modernizar la administración pública y profesionalizar el servicio civil dominicano.
🌍 Contexto histórico
- El origen de la institución se remonta a la necesidad de modernizar el Estado dominicano, culminando con la promulgación de la Ley 41-08 de Función Pública en 2008, que estableció el marco legal para la profesionalización del servicio civil.
- La evolución institucional se centró en la transición de un sistema de empleo público basado en el clientelismo a uno de carrera administrativa por mérito, implementando concursos públicos y evaluaciones de desempeño.
- Las reformas clave incluyen la estandarización de los procesos de recursos humanos en todas las instituciones del Estado y la promoción de la transparencia y la rendición de cuentas en la gestión pública.
- La situación actual se enfoca en la transformación digital y la mejora continua de la calidad de los servicios, alineándose con los objetivos de desarrollo sostenible y la eficiencia gubernamental.
🔑 Importancia
- Es fundamental para la gobernanza moderna, pues garantiza que el personal del Estado sea seleccionado y gestionado por mérito y no por influencias políticas, fortaleciendo la institucionalidad.
- Actúa como garante de la eficiencia y la transparencia, al establecer estándares de calidad y desempeño que impactan directamente en la prestación de servicios a la ciudadanía.
- Representa un pilar para la confianza ciudadana, al promover una administración pública profesional y responsable que rinde cuentas sobre sus acciones y optimiza el uso de los recursos públicos.