El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) es un organismo autónomo del Estado Dominicano, responsable de la rectoría, regulación y fiscalización del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). Su naturaleza es tripartita, integrando representantes del Estado, empleadores y trabajadores, con el objetivo de garantizar el acceso universal a servicios de salud y protección social de calidad.
📌 Función principal
- Regular y supervisar el funcionamiento del Sistema Dominicano de Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de sus normativas y objetivos.
- Formular y proponer políticas en materia de seguridad social al Poder Ejecutivo, buscando la mejora continua del sistema.
- Establecer las normas técnicas y procedimientos necesarios para la correcta administración de los fondos y prestaciones del SDSS.
- Resolver los conflictos y controversias que surjan entre los diferentes actores del sistema.
⚙️ Organización
Sede: Santo Domingo, República Dominicana
Titular actual: Eddy Olivares (Presidente del Consejo Nacional de Seguridad Social)
Presupuesto 2025: RD$ 340,228,000.00
Dependencia: Organismo autónomo con facultades propias.
Historia: Fundado en 2001, el CNSS ha sido fundamental en la implementación y desarrollo del SDSS.
🌍 Contexto histórico
- Origen en la promulgación de la Ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social en el año 2001.
- Evolución institucional marcada por la puesta en marcha progresiva de los diferentes regímenes del SDSS y la adaptación a las necesidades cambiantes.
- Reformas posteriores a la ley original han buscado fortalecer la gobernanza y la eficiencia del sistema.
- Situación actual enfocada en la expansión de la cobertura y la mejora de la calidad de los servicios ofrecidos a los afiliados.
🔑 Importancia
- Es el órgano rector del sistema de protección social, pues garantiza que los ciudadanos tengan acceso a servicios de salud y pensiones.
- Actúa como árbitro y regulador clave, asegurando un equilibrio entre los derechos de los afiliados, las responsabilidades de los empleadores y la sostenibilidad financiera del sistema.
- Representa un pilar fundamental para la equidad y el bienestar social, al promover la solidaridad y la protección ante riesgos como la enfermedad, la vejez y la discapacidad.