El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) es la institución oficial del Estado dominicano responsable de la formación, capacitación y desarrollo del talento humano en la administración pública. Su misión principal es fortalecer las competencias de los servidores públicos para mejorar la eficiencia, la calidad y la transparencia en la prestación de los servicios estatales. El INAP actúa como el principal centro de pensamiento y formación en gestión pública, contribuyendo a la modernización y profesionalización del sector público.
📌 Función principal
- Capacitar y formar a los servidores públicos en áreas de gestión, políticas públicas, ética y transparencia, mediante programas académicos especializados.
- Certificar las competencias de los empleados públicos, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y profesionalismo requeridos por la Ley de Función Pública.
- Asesorar a las instituciones del Estado en la identificación de necesidades de capacitación y en el diseño de planes de desarrollo de recursos humanos.
- Promover la investigación en temas de administración pública y gestión gubernamental para generar conocimiento que impulse la innovación y la mejora continua.
⚙️ Organización
Sede: Santo Domingo, Distrito Nacional
Titular actual: Gregorio de Jesús Montero (Director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP))
Presupuesto 2025: RD$ 269,333,095.00
Dependencia: Ministerio de Administración Pública (MAP)
Historia: Creado en 1994 mediante el Reglamento 81-94, el INAP inició sus operaciones en 1999 con el objetivo de profesionalizar el servicio civil dominicano, consolidando su rol con la Ley 41-08 de Función Pública.
🌍 Contexto histórico
- El INAP fue creado jurídicamente el 24 de marzo de 1994, mediante el Decreto 81-94, como parte de la implementación de la Ley 14-91 de Servicio Civil y Carrera Administrativa.
- Aunque su creación legal data de 1994, la institución comenzó a operar efectivamente en 1999, enfocándose en la capacitación de los servidores públicos para la modernización del Estado.
- La promulgación de la Ley 41-08 de Función Pública en 2008 derogó la legislación anterior y consolidó al INAP como la entidad rectora de la formación y desarrollo de los recursos humanos en la administración pública.
- En la actualidad, el INAP se ha reorientado hacia la transformación digital y la gobernanza ética, adaptando sus programas para responder a los desafíos de la modernización estatal y la rendición de cuentas.
🔑 Importancia
- Es fundamental para la profesionalización del servicio público, ya que garantiza que los servidores públicos posean las competencias técnicas y éticas necesarias para una gestión eficiente.
- Actúa como agente de cambio cultural, promoviendo valores de transparencia, integridad y vocación de servicio en toda la administración pública dominicana.
- Representa un pilar estratégico para la modernización del Estado, al asegurar que las instituciones cuenten con personal capacitado para implementar políticas públicas efectivas y responder a las demandas de la ciudadanía.