El Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA) es una institución descentralizada del Estado dominicano, adscrita al Ministerio de Educación, encargada de administrar el sistema especial de seguridad social y bienestar para el personal docente del sector público preuniversitario. Su misión principal es garantizar la calidad de vida de los maestros activos, jubilados y pensionados, así como de sus familiares, a través de la provisión de servicios de salud, pensiones, préstamos y otros beneficios sociales.
📌 Función principal
- Administrar el régimen de pensiones y jubilaciones, garantizando el pago oportuno de las prestaciones económicas a los maestros que cumplen con los requisitos de retiro establecidos por la ley.
- Coordinar el sistema de seguridad social, que incluye el Seguro Médico para Maestros (SEMMA), seguro de vida, y otros servicios de bienestar social para el magisterio y sus dependientes.
- Ofrecer servicios de ahorro y crédito, facilitando préstamos a los afiliados para la adquisición de viviendas, vehículos, y otros bienes y servicios que contribuyan a mejorar su calidad de vida.
- Promover programas de recreación y desarrollo personal, con el objetivo de fomentar el bienestar integral de la familia magisterial a través de actividades culturales, deportivas y de esparcimiento.
⚙️ Organización
Sede: Santo Domingo, Distrito Nacional
Titular actual: Rafael Pimentel Pimentel (Director Ejecutivo General)
Presupuesto 2025: RD$ 25,525,319,859.00
Dependencia: Ministerio de Educación (MINERD)
Historia: Creado por la Ley General de Educación No. 66-97, el INABIMA inició sus operaciones para coordinar los servicios de bienestar social del magisterio, consolidando su rol con la promulgación de la Ley 451-08 que estableció el sistema especial de seguridad social para los docentes.
🌍 Contexto histórico
- El INABIMA fue creado formalmente en 1997 mediante la Ley General de Educación No. 66-97, como un organismo desconcentrado adscrito a la Secretaría de Estado de Educación.
- En 2003, el Decreto No. 243-03 reglamentó la estructura orgánica de la institución, sentando las bases para el inicio de sus operaciones y la prestación de servicios.
- La promulgación de la Ley No. 451-08 en 2008 marcó un hito crucial al establecer el sistema especial de seguridad social para los maestros, ampliando las funciones de INABIMA para incluir pensiones, seguro médico y otros beneficios.
- Actualmente, la institución se enfoca en la modernización de sus servicios y la optimización de la gestión de los fondos de pensiones, buscando garantizar la sostenibilidad financiera y la eficiencia en la atención a sus afiliados.
🔑 Importancia
- Es el pilar de la seguridad social del magisterio, pues administra los fondos de pensiones y jubilaciones que garantizan la estabilidad económica de los maestros tras su retiro.
- Actúa como un mecanismo de protección social integral, al ofrecer no solo pensiones, sino también servicios de salud (SEMMA) y facilidades de crédito que cubren las necesidades básicas de los docentes.
- Representa un compromiso del Estado con la dignificación de la labor docente, al reconocer la contribución de los maestros a la sociedad dominicana y asegurar su bienestar a lo largo de su vida.